个性既具有相对的稳定性，又有一定的可塑性。

性格有相对稳定性，但随着客观环境和工作条件的变化，又有可变性和可塑性。

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怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性？

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价值观既具有相对的稳定性和持久性，又处在发展变化过程中。

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个性的稳定性和可塑性在一个人身上同时具备是不正常的。

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（）是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。

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一个正常人，其个性心理特征既具有整体性又具有系统性。

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企业文化具有独特性、普遍性、可塑性和固定性特征

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个体的素质是在遗传、外界影响与（）三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的因而具有一定的可塑性。

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行政职能既具有动态性，又具有稳定性。

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