判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%。
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按照企业规章制度，病假工资按照基本工资打折后，可以低当地最低工资标准的80%。
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用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。
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在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）
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国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是（）
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
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