单选题
A经济补偿
B福利待遇
C10个月的本人工资
D保险费用
正确答案
答案解析
略
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《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
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《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
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《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
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《劳动法》规定：用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿（）。
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《安全生产法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
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用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
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《职业病防治法》规定劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。
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《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果如实告知劳动者。
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《职业病防治法》规定劳动者享有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。
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