A企业人力资源的需求量和供给量越多越好
B人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系
C人力资源的供给与需求必须不断的调整,才能求得相互适应
D必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整,才可能达到人适其位、位得其人
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()
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关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是()
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关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有()
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要素有用原理和能级对应原理以及动态适应原理,在人力资源管理中经常作为人员配置的主要理论依据。
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管理是在动态环境中生存的社会经济系统,仅有维持是不够的,还必须不断调整系统活动的内容和目标,以适应环境变化的要求,这就是经常被人们忽视的管理的“创新职能”。下列有关创新的表述不正确的是()
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以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是()。
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以下关于人力资源管理制度表述正确的是()
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下列关于信息资源管理学说的表述正确的是()
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对现代人力资源管理的特征表述不正确的是()
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