在职业生涯发展的早期阶段，最关键的使命是（）。

以下属于职业生涯发展的晚期阶段主要使命的是（）。

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最常见的、应用得最广泛的，是（）的生涯发展阶段理论。

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以下属于职业生涯早期阶段员工心理特征的是（）。

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萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。

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大学毕业找工作，这属于职业生涯发展阶段的（）。

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施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。

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在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。

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经过一段时期的尝试，不合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的职位，并开始考虑如何保住该职位并固定下来。这个阶段是（）。

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使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好是（）的发展任务。

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