供应链绩效评价的内容有什么？
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商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成？各自侧重哪些方面？
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目标管理的特点主要有参与决策、规定时限、评价绩效和（）。
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每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
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科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。
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简述商业银行绩效评价体系的主要内容。
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供应链绩效评价的意义及内容是什么？
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（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。
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绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。
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