判断题

配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低,过高或过低都会对社会造成不良影响。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。

    判断题查看答案

  • 威廉.配第在经济理论方面的主要贡献有哪些?

    简答题查看答案

  • 为什么说配第在近代奠定了劳动价值论的基础?

    简答题查看答案

  • 威廉·配第认为工资就是维持工人生活所必需的生活资料的价值。

    判断题查看答案

  • 下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资?()

    单选题查看答案

  • 威廉配第初步考察了资本主义经济的价格、工资、地租、利息等问题,从而成为英国古典经济学之父。主要经济著作有()。

    多选题查看答案

  • 效率工资理论与工资黏性有什么关系?

    简答题查看答案

  • 迈克尔·波特在其享誉世界的名著《竞争战略》一书中指出了几种基础的企业战略,包括()

    多选题查看答案

  • 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()

    单选题查看答案