用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

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下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）

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劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

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