A发现型人才
B创造发明型人才
C再现型人才
D社交型人才
刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后,君臣有一段对话。刘问:“你看我能领兵多少?”韩答:“陛下可领兵十万。”刘问:“你可领兵多少?”韩答:“多多益善。”刘不悦,问道:“为何你始终为我效劳又为我所擒?”韩答:“那时我们两人不一样啊,陛下善于将将,而我善于将兵。”在这段对话里,韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种领导理论的基本观点()
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股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。
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有些人喜欢设法使别人同意他们的观点,对别人的反应有较强的判断力,善于影响他们的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是()
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将战略形成看成“是集体思维对组织业绩进行影响的过程”是()战略理论流派的观点。
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将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是()
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企业要善于利用“知本”进行经营,这种观点属于()。
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领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()
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公平理论,需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么?
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安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论的主要观点是什么?
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