A符合法律和道德规范
B保持合理性和先进性
C从企业长远规划出发
D注重系统性和配套性
E满足企业的实际需要
简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
简答题查看答案
制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
多选题查看答案
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
单选题查看答案
制定具体人力资源管理制度的程序。
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
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