A通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C劳动行政部门责令改正
D企业承担给劳动者造成的损害
劳动规章制度违法时的处理方式有哪些？
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简述劳动规章制度违法的处理方式。
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
判断题查看答案
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
多选题查看答案
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
单选题查看答案
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）
劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
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