企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动，使资源有序化的工作称为（）。

协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动，使它们（），产生合力，有效地实现企业的目标。

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企业经营管理的内容要求企业内部各部门都要以（）为核心，共同为实现企业的目标而努力。

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企业正常经营，实现企业经营目标的一个基本约束条件是（）。

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人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。

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对企业各层次、各类人员的领导、沟通或指导，从而保证企业生产经营活动正常进行和既定目标顺利实现的管理职能是（）。

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为促进网点全面发展，网点经营分析会上应尽可能多地关注网点各种事项。

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根据客户的要求配置员工排班，能够有效利用柜面资源，提高客户满意度。

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为有效控制成本差异，企业需建立一个内部情报反馈系统，整个系统由（）控制。

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通过经营管理的（），建立实现目标的手段。

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