在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。

工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。

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在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）

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在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）

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某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）

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以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是（）。

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以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有：（）。

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（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

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以全国性工会联合会为主参加集体谈判的国家主要是（）。

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（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

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