A自身个性特点(P)和所处环境(E)
B所处位置(P)和情感(E)
C实际行动(P)和所处环境(E)
D自身个性特点(P)和情感(E)
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()
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20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(Kurt Lewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(Ralph White)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格()
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下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
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美国行为科学家()提出了X理论和Y理论。
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()
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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
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美国心理学家海德(F.Heider)的()认为,行为的产生总有一定的原因,这些原因可分为内在状态和外部力量。
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愿景一词,最早由美国著名的管理学家和组织行为专家()在《第五项修炼》中提出。
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