战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是（）；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。

（）的含义是从全局和长远来客观辩证地观察、思考和处理问题的科学思维方式。

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领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。（）

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（）是关系到全局性、方向性的重大问题的决策。

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“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。（）

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古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（）。

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以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）。

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我国根本的领导制度是（）。

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领导绩效评估的根本判断标准是（）。

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领导观念创新的根本要求是（）。

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