小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）
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患者经救助后，个人当年累计自付医疗费连续两年超过本人年收入的，救助金标准是什么？
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参保人员年度医疗费4万元以上至20万元（含20万元）部分的医疗费如何解决？
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劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
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经批准易地安家退休人员的医疗费如何报销？
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参保人年度医疗费超过20万元的如何给予补助？
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被保险人在保险期间内发生的医疗费用的最后一次医疗保险金索赔申请期限应在保险期间届满后多少日内提出？
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城镇居民基本医疗保险医疗服务管理有哪些规定？
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经批准转往油田外就医的住院医疗费如何支付？
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