多选题

有下列行为()之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

A未落实岗位制约制度的

B未按规定配置BoEing系统用户角色

C未按规定设置柜员操作级别、权限

D印、证按规定分管分用的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 有下列行为()之一的,给予记过至记大过处分;造成不良后果的,给予降级至开除处分。

    多选题查看答案

  • 有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    多选题查看答案

  • 有下列行为()之一,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。

    多选题查看答案

  • 下列行为()之一,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。

    多选题查看答案

  • 未按规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款()等业务的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    多选题查看答案

  • (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    多选题查看答案

  • 为客户提供(),给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。

    多选题查看答案

  • (),给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。

    多选题查看答案

  • 现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    判断题查看答案