大学生“村官”聘用期间，按照当地对（）的规定，参加相应社会保险。

按照学校规定，对擅自离校，学校不知去向的学生，由学校报告当地公安部门并通知学生家长。超过（）天不归者，按自动退学处理。

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加大大学生“村官”选聘力度，从2012年起，五年内新增选聘（）名左右的大学生“村官”，基本实现“一村（社区）一名大学生‘村官’”。

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大学生村官的选聘条件是（）。

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大学生村官的出路有哪些？

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大学生村官是（）年实施的。

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大学生村官“绿领先锋”行动计划的主要内容？

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大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？（）

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大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。

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选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（）年。

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