泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。

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泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）

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泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。

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泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。

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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

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泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。

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在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。

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在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）、（）、（）、（）等进行分析，消除各种不合理因素。

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在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（）等进行分析，消除各种不合理因素。

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