营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。

经办行密押主管岗位轮换主要采取在机构或部门内轮岗的方式，其轮岗期限是3年。

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经办行密押员岗位轮换主要采取在机构或部门内轮岗的方式，其轮岗期限是1年。

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营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。

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上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式，其轮岗期限是1年。

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轮岗要求岗位轮换不可以在同一机构内部进行。

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轮岗不得在不相容岗位（如汇票业务章、证岗位，营业网点日间现金库钥匙保管岗位和密码保管岗位、自助设备钥匙保管岗和密码保管岗等）之间轮换。

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按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。

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各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。

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对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。

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