当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。

当一个人以他人的期望为行为准则时，那么他的道德阶段处在惯例阶段。

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当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）

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角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。

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角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。

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绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

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在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证后者符合组织的要求和目标属于（）。

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当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（）。

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组织和个人在一个时期内通过努力而期望获得的成果是（）

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（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。

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