单选题
A组织人事部门
B评审部门
C所在单位
D淮北矿业
正确答案
答案解析
略
相似试题
《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，审核人把关不严，造成较坏影响的，视情节轻重给予（）处分。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，申报人所提交的各类证书、论文作品、成果鉴定等原件或复印件材料，经查证存在伪造、抄袭、篡改的，视情节轻重给予行政记过、行政记大过、降职处分或解聘管技岗位。取消其当年申报资格，且（）不得申报。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》规定，申报人所提交的各类证书、论文作品、成果鉴定等原件或复印件材料，经查证存在伪造、抄袭、篡改的，视情节轻重给予行政记过、行政记大过、降职处分或解聘管技岗位。取消其当年申报资格，且（）不得申报。
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《淮北矿业专业技术职务任职资格评审工作管理办法》（淮矿人才〔2014〕19号）规定，国家教育部承认的普通高等院校、中等专业学校统招的全日制毕业生和后续取得国家承认学历人员，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，可参加直接认定。
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《专业技术职务任职资格评审表》封面中，“现任专业技术职务”是指现在所取得的专业技术资格。
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《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定，受行政警告、记过、记大过、降薪处分的，处分期限内不得晋升职务。
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《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》规定，受行政警告、记过、记大过、降薪处分的，处分期限内不得晋升职务。
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《淮北矿业2018年员工教育培训工作意见》要求，在职班组长及后备班组长学历不能满足任职条件的，必须强制参加中专学历教育教育。
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关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受行政降职处分的，（）内不得晋升职务。
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