饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。

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饭店人力资源开发管理是科学化管理。

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饭店人力资源管理的基本目标是（）。

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简述饭店人力资源管理的具体内容。

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饭店的人力资源管理

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下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（）。

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这种组织包括两层组织，其一是管理控制中心，它集中了战略管理.人力资源管理和财务管理等功能；其二是柔性的立体网络，它以合同管理为基础。这种组织结构是（）。

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以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括（）。

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饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。

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