(1)美日之间的差距主要不在技术方面,而在管理。
(2)美国重理性:资金、设备、理性管理;日本重视人的因素。
(3)在具体管理方式上,美日差别在于“硬”和“软”因素的不同。 美国是移民文化,企业文化的特征:
第一,以人为中心的价值追求。
第二,管理体制的开放性。
第三,强调顾客至上、树立企业形象。
日本是三基色文化:儒学、佛教、神道,日本*企业文化特点:
第一,“和”的观念。强调“和、信、诚”
第二,终身雇佣制。
第三,年功序列工资制,这种工资制是依据职工的学龄前历、工龄、能力、效率等确定职工工资历的工资历制度。
第四,推行企业工会制度。