个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这种做法称为（）

五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。

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认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（）

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（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。

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满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

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能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）

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竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使冲突的双方的利益都得到满足。

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根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）

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（）是指从事生产、流通或服务等经济活动，通过满足社会效益而获得利益，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束制度的法人实体和市场竞争主体。

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自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回出来的一种需要，如不断地追求事业成功、使技艺精益求精等等。（）

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