（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

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领导效能是一个单一指标体系。（）

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领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。

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领导微观效能主要包括（）。

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封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。

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（）是领导者实施领导的基础和前提。

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（）是领导关系存在的前提。

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领导授权的前提是（）。

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（）是领导的重要象征，更是领导的天然表象。

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