A1
B2
C3
D4
井下发生煤层自燃且风流中CO浓度达到()ppm以上是淮北矿业重大非人身责任事故界定标准规定的内容之一。
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2018年,淮北矿业人力资源的开发目标,一是引进高校毕业生150人;二是招聘煤电技师学院矿井机电毕业生200人;三是煤矿井下职工中级工及以上占比提升()。
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《淮北矿业集团设备管理规定》,井下设备超过()个月不使用的,原则上要拆除升井。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业机关要以上率下,部门主要领导要()、长本事。
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2018年,淮北矿业在人力资源方面将实施“两个打通,一个堵死”,具体指的是打通辅助转采掘、地面转井下人员流动通道,堵死人员正流通道。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上。
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淮北矿业安全管理二十条红线规定,对井下无计划、无措施烧焊的主要责任人,给予解除劳动合同。
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淮北矿业2018年效率目标是:煤炭产量()万吨,煤炭生产效率达到1000吨/人以上,综采单产达到10万吨/月。
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淮北矿业安全管理二十条红线规定,对井下带电作业; 挂停止作业牌擅自摘牌送电的主要责任人,给予解除劳动合同。
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