稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）

将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的是因。

判断题查看答案

知识产权保护的工程和科技创新的工程是一个系统的工程，不是由某一个方法单独努力就能做到的，需要国家、单位和科研工作者共同努力。

判断题查看答案

态度决定一切，如果专业技术人员工作的态度不端正，让其努力工作简直就是一种奢望。

判断题查看答案

一个人即使不具有某方面的知识，也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。

判断题查看答案

有时候创业者并不缺乏创业热情和能力，但是由于没有识别出创意还是机会，最终也可能导致所有的努力并没有收获。

判断题查看答案

语言要简明，也就是要“言简意赅”。做到这点，必须在不损害原意的条件下，尽量压缩文字，努力增加语言的容量。为此，要注意（）

多选题查看答案

对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

判断题查看答案

法治政府应该努力做到（）。

多选题查看答案

当挫折产生时，专业技术人员应该努力做到（）

多选题查看答案