影响报酬系统的内部因素是（）

影响人力资源报酬水平的内部因素是（）。

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影响员工报酬水平的内部因素包括（）。

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影响报酬系统的外部因素是（）。

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薪酬系统设计的内部影响因素是（）

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影响报酬系统的外部因素有法规政策、当地的经济状况、（）、行业行情及当地的生活指数。 

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在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）

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在影响工作报酬的内在因素中，首要制约因素是（）

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下列几个因素中影响内部报酬率的有（）

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影响预期投资报酬率变动的因素有（）。

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