被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。

（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。

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在绩效评价中，（）常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。

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（）是最简单的一种工作评价法。

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许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。

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评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 

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最早使用也是最简单的一种组织结构的形式是（）。

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一种以财务指标或数量指标表示的有关预期成果或要求的文件，一方面起着如何在企业内各单位之间分配资源的作用；另一方面，它也是企业战略控制的一种方法。这可能也是最广泛使用的控制方法或工具了，这种方法被称之为（）。

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一个被认为可有效评价渠道成员的标准是（）

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（）是党政机关、企事业单位使用频率最高、适用范围最广的一种法定文种。

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