A组织结构设计
B人力结构规划
C人力成本结构
D组织的发展和流动率的设定
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
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人力资源规划的内容包括（）。
人力资源费用规划的内容包括)。
请简述人力资源战略的种类。
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请简述制定人力资源战略的程序。
请简述企业不同时期的人力资源战略与策略。
在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）
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人力资源战略制定中SWOT分析法中“O”代表（）
离职面谈的主要内容包括（）。
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