对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）

新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）

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对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

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移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

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通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

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代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）

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除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

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对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

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在册代维人员必须通过双达标考试，持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。（）

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通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

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