岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。

岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

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岗位横向分类的原则包括（）。

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以下（）不属于岗位横向分类的原则。

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岗位横向分类应遵循的原则有（）。

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对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

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岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）

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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）

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岗位分类的缺陷是（）。

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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。

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