单选题
A①②③
B①③④
C②③④
D①②③④
正确答案
答案解析
有关企业社会责任的理论主要包括：①契约理论。企业是一系列契约关系的总和，履行社会责任 是社会契约要求企业的行为必须符合社会的期望。②利益相关者理论。利益相关者理论认为企业在其经营活 动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系，包括与消费者、债权人、 供应商、员工和政府等的紧密关系。企业必须体现并保护他们的利益，而不得损害他们的利益。③伦理学。 伦理学认为：企业的社会责任集中体现在与各利益相关者的关系及行为在伦理道德规范上的承诺与恪守。企 业价值观的核心问题是企业伦理观。④制度经济学。在现代社会中，企业不仅谋求利润最大化，而且应最大 限度地实现企业所有利益相关者利益的社会责任管理目标和企业的制度目标。故答案为D。
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企业社会责任理论最早发端于美国，其理论研究始于20世纪30年代的经济危机，这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标，公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任，亦即公司的社会责任。到目前为止，有关企业社会责任的理论主要包括（）。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
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企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中（）避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。
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企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中（）避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。
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下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
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关于社会责任的理论支持，以下说法错误的是（）。
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社会权利理论认为，公民权利的改善是循序渐进的。下列排序符合该理论权利改善顺序的是（）。
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1997年，美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准（）。
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1997年，美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准（）。
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舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要，包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的（）价值的总和。
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