人力资源系统管理人员应该（）

总行人力资源部、（）应当定期为合规管理人员提供系统的专业技能培训，尤其在把握法律、规则、准则的最新发展以及其对农商行经营的影响等方面的技能培训。

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人力资源管理系统按（）原则进行管理。

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管库员应该对非金库管理人员进库前出具的（）进行审查，并在相关登记簿上详细记载有关信息。

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所有培训信息须在培训结束后（）个工作日内上传人力资源管理系统报备，并将相关纸质资料整理归档。

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管理人员上挂下派工作在省联社党委的统一领导下，由省联社（）负责组织实施，各市县行人力资源部做好配合。

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依据《江阴农商银行ATM外包管理办法》，ATM出现系统故障，外包人员需进入系统进行排错，科技管理员需（）。

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各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。

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信用卡系统操作岗要确保信用卡系统人员角色设置、参数设置及权限管理工作的（）。

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遵守责任自负的原则，授信审查人员应该（）。

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