法人相互持股是日本企业的普遍现象，其主要意义在于（）。

在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是（）。

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企业战略联盟的结构常见的三种形式是：（）和相互持股投资、功能性协议。

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战略联盟具有如下主要形式，合资、定牌生产、特许经营、相互持股和（）。

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日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。

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通过评估资产，清理债权债务，界定产权，核实企业法人财产占有量，使企业普遍实行（），对国有资产保值增值切实负责。

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对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。

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以下对相互持股型战略联盟理解不正确的是（）

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相互持股

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窜货是一个在现实商业活动中非常普遍的现象，造成窜货的原因主要有（）。

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