A工作职责
B工作流程
C工作权限
D工作关系
实现某一特定目的的从事的具体活动被称为()
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要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括()
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绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()
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在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做()
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为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行()
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根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量,这种方法是()
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任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()
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增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
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增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是()
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