组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）

（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

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（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

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帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）

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素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，一般我们都会考虑到（）

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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。

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评估培训师组织教学能力的指标有（）。

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学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

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学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

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学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

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