下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅的沟通方式属于（）

根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

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巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（）。

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目前我国的天气预报预测业务实行（），三级为主和上级指导下级的业务体制。

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管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

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当进入工作现场时闻到有臭蛋气味或感到头疼、头晕、恶心、眼睛刺痛、咳嗽、呼吸困难时，毫不犹豫立即跑出工作区，到上风向处，并立即打电话报告上级发生的情况。

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上一级土地利用总体规划对下一级土地利用总体规划起着控制作用，下级土地利用总体规划对上级土地利用总体规划有（）作用。

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水文地质测绘的成果是文字报告和图件表示的，整个水文地质测绘应划分为：准备工作、（）、室内整理3个阶段

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美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。

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美国空军所采用的考评制度是美国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。 评估导致了评估制度的修改。在每个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官要接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。

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