领导对自己形象的管理叫印象管理。

一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）

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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）

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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）。

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一个企业中管理者为例提高自己对下属的领导效果，他应当（）

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领导的形象管理包括（）。

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把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是（）。

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标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程。

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下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）

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企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认识，是企业状况的综合反映

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