单选题
A实现劳资稳定
B预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
C实现企业目标与员工目标的高度一致
正确答案
答案解析
建立企业劳动关系预警的核心是实现劳资稳定,重点是预防劳动争议,目的是维护和调整企业劳动关系,预防乃至避免劳动争议的发生,从而建立和谐稳定的企业劳动关系。
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建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
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在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业（）在其中所扮演的角色。
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突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，建立企业突发预警机制并不包括（）。
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突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）
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企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
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