A一对一的个人公平关系
B上一代与下一代之间的公平关系
C同一类别下的公平关系
D团体或次级团体所要求的公平
根据公平理论,公平发生在自己与他人()相同的那种情形。
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根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。
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公平理论的两个比较是指()
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根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()
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公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家()提出的。
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美国心理学家()提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。
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根据激励的公平理论()能得到激励。
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公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
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公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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