简述绩效评估准备工作包括的主要内容。
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转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。
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绩效评估面谈的主要方式有（）
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绩效评估面谈的主要方式有哪些？
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简述绩效面谈的种类按照面谈的内容。
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绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
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绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（）
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