“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

领导者有意让部属拥有充分的自主权，这种领导决策方式是（）。

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情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。

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“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。

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领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

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途径-目标理论认为（）和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。

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根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）。

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领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

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以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。

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某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）

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