企业经营决策的基础是调查研究（）与环境。

从实际出发，认真研究企业外部环境和内部条件的可行性，并采用定性和定量相结合的方法.这种经营决策的原则是（）。

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人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

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旨在提高企业经营效能，使企业经营活动与内外部环境的变化保持正常的动态协调，且经营决策由企业最高管理层制定，这类决策称为（）。

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组织决策应该在外部环境与内部条件结合研究和寻求动态平衡的基础上作出来。

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影响企业经营决策和财务关系的主要外部财务环境是（）

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经营决策的基本目标是要使企业环境、（）和经营战略三者动态平衡。

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在市场调查的内容中（）是市场调查的重要部分，对企业经营决策至关重要。

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企业决策的实质是为谋求企业外部环境、内部条件和经营目标之间的动态平衡而做出的努力。

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企业外部环境分析的目的是发现（）中，外部环境所存在的机会和威胁，为制定企业的经营战略奠定基础。

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