A年老、事故、失业、天灾、患病
B年老、患病、工伤、失业、生育
C医疗、生育、养老、下岗、残疾
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当同时遵守()规定。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准。
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按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼
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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议
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地方各级人民政府应当坚持城乡统筹发展,为城乡劳动者提供平等的就业服务。
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地方各级人民政府应当坚持城乡统筹发展,针对城乡劳动者分别提供不同的就业服务。
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用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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