个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。

个体旅游决策过程与群体旅游决策过程的主要差异是（）。

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拥挤与职业隔离，特别是（）是普遍存在的。

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民族中心主义和全球视角的组织在人力资源管理方面存在哪些差异？这些差异怎样影响他们在海外委派时的员工配置决策的？

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异时异地设置方式允许个体成员在不同的时间、不同的地点进行群决策活动，（）是这种方式的典型例子。

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公司创业与个体创业活动存在显著的差异吗？

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由于沟通差异，结构差异和个体差异的客欢存在，冲突也就不可避免地存在于一切组织中。

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在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的（）

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为了突出服务的差异性，企业在进行服务定位决策时应该（）。

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德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（）

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