单选题

企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的()。

A重点职位

B典型职位

C特殊职位

D一般职位

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查基本薪酬制度设计方法的相关知识。企业进行薪酬调查时,首先要选择需要调查的典型职位。
相似试题
  • 某快餐企业要打人中东地区,首先进行了价值观念、宗教信仰、风俗习惯等方面的调查,这说明该企业注重了( )的变化。

    单选题查看答案

  • 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    单选题查看答案

  • 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    单选题查看答案

  • 企业制定技术创新计划时,首先要进行的工作是()。

    单选题查看答案

  • 企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。

    多选题查看答案

  • 在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的( )原则。

    单选题查看答案

  • 在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是()

    单选题查看答案

  • 某企业通过调查分析将总体市场划分为若干个子市场,并选择全部细分市场作为目标市场,针对不同的子市场的需求特点,设计和生产不同产品,并采用不同的营销组合,该企业采用的目标市场策略是()。

    单选题查看答案

  • 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

    单选题查看答案