在设计考核办法时，应坚持（）原则。

考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。

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某地烟草专卖监督管理部门采用按人数的比例分配先进名额体现了设计考核办法应遵循的绝对考核原则。

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设计考核办法的核心是制定（）

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采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式和考核办法的设计是相匹配的。

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在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。

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运用考核结果应把握（）的原则。

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烟草专卖行政管理机关在查处烟草违法案件时必须坚持重证据，重口供，重调查研究的原则。

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广告的（）是指在广告的语言文字表达，音乐图象的设计和传播内容等方面应坚持正确的审美观和道德观

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信息采集应坚持（）的原则。

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