简答题

讨论社会期望如何影响管理者和组织?

正确答案

社会期望组织和管理者是负责任的、有道德的。一个组织的社会参与可以从社会义务、社会响应、社会责任的视角出发。管理者的行为是否符合道德规范取决于个人道德、价值观、个性、经验、组织文化以及所面临的伦理问题等因素。组织可以尝试通过使用道德准则来减少理论道德问题的含糊之处,而管理者也需要在言行上成为良好得到的榜样。

答案解析

相似试题
  • 社会资本影响组织绩效的途径有哪些?如何才能有效地管理组织社会网络?

    简答题查看答案

  • 试讨论如何有效地影响组织间合作?

    简答题查看答案

  • 研究发现,期望满足与组织承诺之间存在(),期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。

    单选题查看答案

  • 绩效管理体系的明确性是指企业的()能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么,并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。

    填空题查看答案

  • 研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关,期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的()关系而减弱。

    单选题查看答案

  • 国家文化和社会制度影响着企业如何管理伦理行为和社会责任。

    判断题查看答案

  • 讨论劳工队伍正在经历怎样的变化及它对组织管理方式的影响?

    简答题查看答案

  • 愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。()

    判断题查看答案

  • 主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为()

    单选题查看答案